为推动学校教育事业高质量发展，提升行政管理队伍综合能力，强化行政管理队伍核心竞争力，助力齐鲁医药学院在医药教育行业中稳健前行。7月7日至9日，齐鲁医药学院在第一学术报告厅开展2025年行政管理人员提质赋能研修班，各部门、各单位、各学院行政管理人员参加培训。党委副书记、校长韩冰出席开班仪式并讲话，组织人力资源部负责人主持。
韩冰在开班仪式上致辞，他指出，行政管理人员作为学校治理体系的重要组成部分，需以更高的站位、更强的能力、更优的作风推动学校治理体系现代化。本次培训聚焦四大重点目标：深化治理改革、锚定应用型定位、推动医教研协同、强化科研引领。参训人员应确保培训实效：一是端正态度，全心投入。以“归零心态”打破经验壁垒，以“赶考姿态”汲取先进理念，以“绣花功夫”打磨管理技能。二是联系实际，学以致用。将先进管理理念和方法转化为适合学校实际的工作思路，在实践中检验学习效能。三是严守纪律，树立形象。遵守考勤制度，保持课堂秩序，展现行政队伍严谨务实的作风。
本次培训邀请了杭州电子科技大学原校长朱泽飞，浙江工业大学原校长李小年，浙江大学医学院附属妇产科医院原副院长赖瑞南，浙江大学医学院原党委书记陈智，浙江大学医学院党委副书记、纪委书记徐凌霄，浙江工业大学副校长陈耀等知名专家学者进行授课，专家们分别以“强化治理能力建设，推进校院两级管理改革”“地方高校加快应用型高水平大学建设的思考与实践”“全科医学领域的医教研协同发展”“科研能力提升及科研团队建设，推动高校创新驱动发展”“当前医学教育改革的发展趋势与实践”“院办校视域下二级学院目标管理、绩效分配体系构建与考评管理”为题，开展了精彩的专题讲座。
此次培训作为学校内部治理能力提升的年度重要议程，旨在通过系统学习助力行政队伍更新理念、强化本领，为学校治理体系现代化及硕士学位授予单位建设等重点工作提供支撑。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动工作的实际行动，在各自岗位上主动作为、担当尽责，为学校高质量发展贡献更多行政管理力量。
（来源：齐鲁医药学院）
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